グループ討議 面接 インバスケット 経営分析、プレゼンテーション の4分野から構成されるアセスメント対策の 定番参考書になります。 しっかりコツを押さえて、合格を 勝ちとりましょう！ 私はこの参考書のおかげで、一発で 課長合格し、今年めでたく部長にも 昇格致しました。 2013年と古いため、お値引き致しますが、 求められる本質は変わりません。中身も 書き込み等は有りません。 今年度昇格試験を控えている会社員の 方へ、お役に立てれば幸いです。

管理職の昇格試験とは？目的や試験の方法、注意点について | アルー株式会社

アセスメント・カレッジ〜昇進試験昇格試験対策のインバスケット・カレッジ〜

【管理職・昇格試験】人材アセスメント研修（試験）の対策まとめ | トクマル部

管理職の昇格試験とは？目的や試験の方法、注意点について | アルー株式会社

第二回 昇進昇格試験・合格徹底セミナー 〜アセスメント試験を突破し管理職としての能力を高める〜 - セミナー＆研修.net【急ぎ対応OK】研修・講演・セミナーの講師派遣、オンライン研修対応

課長昇格試験（アセスメント） « 個人を本気にさせる研修ならイコア

課長昇格・部長昇格対応】e-Onアセスメントマスターコース | インバスケット・カレッジ

３つのアセスメントで、管理職昇格候補者を選出するプラン:現場で使える研修ならインソース

会社の未来を拓く 強い管理職のつくり方～アセスメントツールを“人材育成”に活用する、効果的な手法とは？ | 『日本の人事部』

管理職昇進・昇格試験】人材アセスメント～インバスケット演習とは？｜MSC｜株式会社マネジメントサービスセンター【公式】

アセスメント・カレッジ〜昇進試験昇格試験対策のインバスケット・カレッジ〜

昇進試験】人材アセスメントのグループディスカッションの試験対策と勉強方法 - サラリーマン研究者による、昇進・昇格試験突破の道

昇格試験で活用する ｜ JMAM 日本能率協会マネジメントセンター ｜ 個人学習と研修で人材育成を支援する

昇格試験で活用する ｜ JMAM 日本能率協会マネジメントセンター ｜ 個人学習と研修で人材育成を支援する

管理職の昇進・昇格試験に納得性・根拠を持たせるには？｜スキル/思考力の可視化と測定｜グロービス（GLOBIS）の企業研修・人材育成ソリューション